Schimbarea jobului ne face de multe ori sa ne întrebăm cum ne vom integra sau cum vom fi primiți de noua echipă. Mai este și varianta în care intrăm direct in activitati fără să ne preocupe prea mult partea de introducere si de ce nu, imaginea pe care ne-o creăm din prima zi !
Cum să câștigăm angajamentul celorlalți?
CONTEXT
Am trăit cu toții momente în care nu reușeam să ne focalizăm pe ceea ce aveam de făcut, nu înțelegeam informațiile cu care lucram, nu găseam soluții la probleme sau nu puteam lua decizii, deși situațiile cu care ne confruntam erau obișnuite, le mai rezolvasem până acum.
Hmm, cam neplăcut … Oare am contribuit și eu cu ceva?
În situații sau relații provocatoare, ne concentrăm în mod natural asupra modului în care ceilalți ne-au rănit. Dar mai este ceva – partea noastră, modul în care am contribuit noi la situația creată.
