CDM concepe programe de training adaptate companiilor, nivelului de așteptări și competențelor participanților acestora, cu un puternic transfer în practică care are loc mult mai natural datorită grupelor de sprijin și suport existente la nivel de companie.
Programele noastre de training oferă MEDII DE ÎNVĂȚARE care permit schimbări atât la nivel de individ cât și la nivel de companie prin:
”Lumea, așa cum o avem, este rezultatul gândirii noastre. Nu poate fi schimbată fără să ne schimbam gândirea”. – Albert Einstein
Trainerii CDM creează un mediu psihologic sigur în care participanţii vor putea împărtăşi idei, puncte de învățare, preocupări, și vor putea să practice noi abilităţi, să testeze abordări şi comportamente noi.
Prin activităţi experienţiale și procese profunde de reflectare încurajăm ieșirea din zona de confort și creștem astfel șansele pentru schimbări de comportament pe termen lung și motivaţia pentru aplicarea în practică a ideilor reconfirmate în cadrul sesiunilor de training.
Participanţii sunt încurajaţi să-şi definească şi discute preocupările legate de aspecte pe care le vor avea în faţă în viitor sau cu care se confruntă în prezent, să ia parte în discuţii şi dezbateri, lucrând într-un mod colaborativ cu ceilalţi colegi şi trainerii CDM.
Activităţile din cadrul unei sesiuni de training sunt concepute şi dozate pentru a permite participanţilor spaţiu de discuţii, schimb de experienţă, reflectare, conceptualizare şi planificare. Participanţii vor fi asistaţi în căutarea de soluţii practice sau modalităţi noi de abordare a problemelor cu care se confruntă.
