Sedinte eficace

Recomandat:

Angajaților care dețin poziții de conducere sau se pregătesc pentru ocuparea unor astfel de poziții.

Beneficii:

Sesiunile de training sprijină participanții în:

  • Pregătirea unei ședințe (stabilirea ordinii de zi, identificarea persoanelor care pot aduce o valoare adăugată ședinței planificate, informarea participanților, logistica necesară)
  • Utilizarea unor instrumente specifice de organizare a ședințelor
  • Identificarea și aplicarea cunoștințelor și abilităților asociate cu conducerea eficace a unei ședințe
  • Conducerea discuțiilor și gestionarea situațiilor dificile care pot apărea
  • Aplicarea de metode de influențare și motivare a participanților la ședințe pentru a obține angajamentul lor
  • Oferirea și primirea feedback-ului în cadrul ședinței
  • Sintetizarea și formalizarea rezultatelor într-un document scris
  • Identificarea unor acțiuni pentru monitorizarea progresului
  • Definirea unui plan de acțiune în termeni specifici

Teme abordate:

  • Pregătirea unei şedinţe.
  • Aspecte esenţiale ale şedinţelor: Informaţie, Decizie şi Acţiune. Tipuri de ședințe
  • Etapele ședințelor
  • Cine trebuie să participe şi cum?
  • Interacţiunea cu participanţii – atingerea scopului şedinţei.
  • Gestionarea comportamentelor disfuncționale – tehnici de comunicare.
  • Oferire și primire de feedback.
  • Obținerea angajamentului și implicarea participanților pentru acțiunile decise în ședință.
  • Concluzii şi stabilirea de obiectivelor personale. Planul de acțiune.