Training la locul de munca

Recomandat:

Tuturor angajaților indiferent de nivelul ierarhic din organizație.

Beneficii:

Sesiunile propuse sprijină participanţii să:

  • înțeleagă rolul pe care îl au în poziția de instructor/formator
  • conştientizeze modalitatea în care învaţă adultul în funcție de care să proiecteze și să implementeze un program de instruire
  • înțeleagă etapele unui proces instruire la locul de muncă
  • conștientizeze competențele cheie pentru fiecare etapă în procesul de instruire și să le exerseze
  • transmită mesaje și instrucțiuni clare în timp ce facilitează procesul de învățare
  • utilizeze feedback-ul ca instrument de facilitare a procesului de învățare
  • exerseze abilitățile de dezvoltare și susținere a unei sesiuni de instruire

Teme abordate:

  • Curba învățării – impactul instruirii la locul de muncă în accelerarea învățării.
  • Caracteristici de învățare ale unui adult – adaptarea procesului de învățare.
  • Traseul de la o nevoie la o intervenție planificată
  • Etapele unui proces de instruire.
  • Strategii de prezentare unidirecțională.
  • Mijloace vizuale în transmiterea de informații.
  • Implementare. Implicare. Motivare. Menținerea interesului paticipanților
  • Oferirea de feedback și mentoring în procesul de învățare – metode și principii de observare.
  • Evaluarea gradului de învățare pe cele 5 dimensiuni ale eficienței procesului de învățare
  • Planuri de acțiune.